Vanliga frågor

Vanliga frågor

Hur mycket är semesterersättningen på?

Semesterlönen utgör 13 % av arbetstagarens under intjänandeåret förfallna lön i anställningen i förekommande fall ökad med belopp enligt mom 7 nedan. I lönesumman ska ingå all ersättning under intjänandeåret med undantag för sjuklön samt annan semester än sådan som avser sparad semester.

I lönesumman ingår inte traktamenten, ersättning för särskilda kostnader eller andra ersättningar som inte har karaktären av lön.

För månadsavlönade ska semesterlönen utbetalas i samband med semesterledigheten.

För timavlönade ska semesterlönen utbetalas som ett engångsbelopp vid det sista ordinarie lönetillfället i maj månad under semesteråret, oavsett när motsvarande semesterledighet erhålls under semesteråret.

Hur räknas mitt semesterår?

Ditt semesterår räknas från 1 april - 31 mars.

Kan företaget tvinga mig att avbryta min semester?

Grundprincipen är att man aldrig är skyldig att bryta en fastlagd semester.

Gör man det så skall det vara helt frivilligt. Försöker företaget tvinga dig så ta kontakt med din fackklubb eller din lokala fackavdelning.