Hem Forum Fackligt Arbetspass ställs in samma dag.

Arbetspass ställs in samma dag.

Hem Forum Fackligt Arbetspass ställs in samma dag.

Detta ämne innehåller 22 svar, har 12 deltagare, och uppdaterades senast av  Bareniqui 3 månader, 4 veckor sedan.

  • Författare
    Inlägg
  • #69749

    Väktare_gbg
    Medlem

    Hej allihop!

    Igår morse ringde jobbet mig och sa att kunden har dragit tillbaka passet du har idag, då dom inte har behov utav oss längre. Får man verkligen lov att göra så här? Hade funnits andra pass jag kunde bokat upp mig på men gjorde inte det då jag redan var planerad. Så det blev till att vara arbetslös igår då inget annat dök upp..

    Finns det några regler som säger hur långt innan man måste avboka ett arbetspass? Eller är det så att kunden har rätt att göra det samma dag bara några timmar innan passet börjar? Har jag rätt att kräva betalning för minst 3 timmar utav företaget?

    Tacksam för svar!

    Mvh: väktare_gbg

  • #69750

    ficklampa
    Deltagare

    Hej Kollega ! Jag har varigt med om exakt samma sak. Jag fick betalt för passet då det bokade in mig på det passet jag skulle jobbat. Hör med ditt fackförbund och kolla vad dom säger om det inträffade. Det finns säkert mer här på vaktare.nu som e mer påläst än vad jag är på detta ämnet <img src='http://vaktare.nu/public/style_emoticons//smile.gif‘ class=’bbc_emoticon’ alt=’:)’ /> / ficklampa

    • #135400

      Bareniqui
      Deltagare

      Hej Kollega ! Jag har varigt med om exakt samma sak. Jag fick betalt för passet då det bokade in mig på det passet jag skulle jobbat. Hör med ditt fackförbund och kolla vad dom säger om det inträffade. Det finns säkert mer här på vaktare.nu som e mer påläst än vad jag är på detta ämnet / ficklampa ‘http://vaktare.nu/public/style_emoticons//smile.gifcodes

      Tack så mycket för informationen!

      • Det här svaret redigerades 3 månader, 4 veckor sedan av  Bareniqui.
  • #69752

    Jyoggi
    Forumledare

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='Väktare_gbg' timestamp='1339857026' post='69816']

    Hej allihop!

    Igår morse ringde jobbet mig och sa att kunden har dragit tillbaka passet du har idag, då dom inte har behov utav oss längre. Får man verkligen lov att göra så här? Hade funnits andra pass jag kunde bokat upp mig på men gjorde inte det då jag redan var planerad. Så det blev till att vara arbetslös igår då inget annat dök upp..

    Finns det några regler som säger hur långt innan man måste avboka ett arbetspass? Eller är det så att kunden har rätt att göra det samma dag bara några timmar innan passet börjar? Har jag rätt att kräva betalning för minst 3 timmar utav företaget?

    Tacksam för svar!

    Mvh: väktare_gbg

    Lagt schema gäller… Du skall ha betalt för den tid ni har kommit överens om.

  • #69753

    Säcken
    Medlem

    Självklart kan kunden avboka sin beställning, Oftast (beroende på avtal) så blir kunden då minimidebiterade. oftast 3 eller 4 timmar. Du skall inte rikta din ilska mot kunden utan du skall rikta din ilska mot AG om du nu inte får betalt för dina planerade timmar.

  • #69783

    VaktSjv
    Medlem

    Gäller detta även behovsanställd personal som fått löfte om pass men två dygn innan blir tillsagda att bevakningen är inställd?

  • #69784

    SinEater
    Medlem

    Nej. Du har nog blivit tillfrågad om du kan och vill jobba om två dagar. Sen att det inte blir av är sånt som händer.

    (edit: jag tar för givet att du inte fått schema på det här)

  • #69785

    Jyoggi
    Forumledare

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='SinEater' timestamp='1341066698' post='69853']

    Nej. Du har nog blivit tillfrågad om du kan och vill jobba om två dagar. Sen att det inte blir av är sånt som händer.

    (edit: jag tar för givet att du inte fått schema på det här)

    Givetvis skall alla, oavsett anställningsform, ha rätt till betalt för uppbokade arbetspass. Om arbetspasset kommit på schemaförslaget inför den nya månaden eller om man får det på annat vis är det bindande från båda parter.

  • #69786

    David
    Medlem

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1340993666' post='69852']

    Gäller detta även behovsanställd personal som fått löfte om pass men två dygn innan blir tillsagda att bevakningen är inställd?

    Absolut, om du har blivit erbjuden ett arbetspass och tackat ja så innebär detta en ömsesidig förpliktelse för både dig och arbetsgivaren. På samma sätt som du inte kan "ångra dig" och stanna hemma efter att ha tackat ja så kan inte arbetsgivaren ställa in passet även om kunden avbeställer sin bevakning. Naturligtvis kan ni komma överens om att stryka passet (och därmed lönen) om det är en lösning som passar er båda, men om du vill arbeta de utlovade timmarna så kan du kräva att företaget antingen ger dig andra arbetsuppgifter under arbetstiden eller att de helt enkelt låter dig vara hemma med lön. Det sistnämnda är ganska ovanligt som du säkert förstår, eftersom företaget tjänar mer på att låta dig tvätta tjänstebilarna, sortera rapporter, städa kontoret eller liknande när de ändå måste betala för arbetstiden. 😉

  • #69787

    SinEater
    Medlem

    Jag håller med både Jyoggi och David men ett LÖFTE och vara BOKAD anser jag inte vara samma sak. Är jag bokad vet jag om det.

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1340993666' post='69852']

    Gäller detta även behovsanställd personal som fått löfte om pass men två dygn innan blir tillsagda att bevakningen är inställd?

    Jag kan givetvis ha missuppfattat att du verkligen var bokad och inte bara tillfrågad.

  • #69788

    Jyoggi
    Forumledare

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='SinEater' timestamp='1341126263' post='69856']

    Jag håller med både Jyoggi och David men ett LÖFTE och vara BOKAD anser jag inte vara samma sak. Är jag bokad vet jag om det.

    Jag kan givetvis ha missuppfattat att du verkligen var bokad och inte bara tillfrågad.

    Löfte, bokad, tillfrågad eller någon annan term spelar ingen roll. Så länge arbetstagaren har accepterat så skall man ha pröjs för tiden.

  • #69791

    SinEater
    Medlem

    Nej tyvärr, det är fel.

    Om frågan är, "imorgon är det stor chans att kund x ringer och beställer extra på kvällen, om du är ledig vill du att jag ringer dig då?"

    Kunden ringer inte men du ska ha betalt?

    Du får gärna visa mig vart det står någonstans.

    (Edit: för att förtydliga, jag syftar inte på "accepterat jobb".)

  • #69792

    David
    Medlem

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='SinEater' timestamp='1341163170' post='69860']

    Nej tyvärr, det är fel.

    Om frågan är, "imorgon är det stor chans att kund x ringer och beställer extra på kvällen, om du är ledig vill du att jag ringer dig då?"

    Kunden ringer inte men du ska ha betalt?

    Du får gärna visa mig vart det står någonstans.

    (Edit: för att förtydliga, jag syftar inte på "accepterat jobb".)

    I ett sådant läge gäller givetvis ingen "garanti" från något håll, eftersom inget arbete överenskommits. Arbetstagaren kan ju helt enkelt svara att "ja, vi får väl se vad som händer, ring gärna och fråga mig igen om/när kunden beställer sin bevakning" och sedan ändå tacka ja till annat arbete som dyker upp om han/hon inte vill riskera att bli utan arbete den aktuella kvällen.

  • #69796

    D73
    Medlem

    I första inlägget står det ju att han var uppbokad och då finns ingen ångerrrätt för någon part.

    Det är trots allt mycket ovanligt att man blir frågad om man eventuellt kanske i fall att vill jobba.

  • #69798

    VaktSjv
    Medlem

    Fick veta att det fanns pass på en extrabevakning, sade ja och blev bokad, två dygn innan får jag veta att kunden ställt in. Ska jag kräva pröjs?

    Han dock inte få ett schema men väl en bekräftelse via mail som jag givetvis sparat!

  • #69799

    Jyoggi
    Forumledare

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1341241236' post='69867']

    Fick veta att det fanns pass på en extrabevakning, sade ja och blev bokad, två dygn innan får jag veta att kunden ställt in. Ska jag kräva pröjs?

    Han dock inte få ett schema men väl en bekräftelse via mail som jag givetvis sparat!

    Givetvis skall man ha betalt för ett sådant pass, men jag tror nog att det kan vara svårt så här i efterhand att få pröjs om man har överenskommit (arbetsgivaren kommer nog tycka att ni var överens) att stryka arbetspasset. Skall man sätta emot så skall man nog göra det direkt när de försöker komma ur avtalet.

    Men ett korrekt svar får du nog inte förrän du har kontaktat en ombudsman på Transport…

  • #69800

    SinEater
    Medlem

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='D73' timestamp='1341234080' post='69865']

    I första inlägget står det ju att han var uppbokad och då finns ingen ångerrrätt för någon part.

    Det är trots allt mycket ovanligt att man blir frågad om man eventuellt kanske i fall att vill jobba.

    Senare står det även att han hade löfte, det var det jag svarade på. Ett löfte för en person kan vara en enkel fråga för någon annan.

    Är det så fantastiskt ovanligt? Okej, kanske inte en fråga rakt ut att kl 19.01 ikväll vad gör du då, men en bra planerare har definitivt koll på vilka som är tillgängliga om han har vetskap om att en kund behöver extra.

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1341241236' post='69867']

    Fick veta att det fanns pass på en extrabevakning, sade ja och blev bokad, två dygn innan får jag veta att kunden ställt in. Ska jag kräva pröjs?

    Han dock inte få ett schema men väl en bekräftelse via mail som jag givetvis sparat!

    Ja du ska ha betalt. Du har ju en bekräftelse som du själv skriver.

  • #69801

    VaktSjv
    Medlem

    Står detta i kollektivavtalet och kan ni hjälpa mig att hitta rätt paragraf jag kan hänvisa till om det blir tjafs? Har bläddrat igenom det själv men hittar inte ett dugg, tyvärr.

    Jag frågade om planeraren hade något annat för mig just de dagarna men fick ett nej. Det var ju heller ingen fråga om att vara överens eller inte, kunden hade ju ställt in vilket gjorde att jag inte fick mina pass. Man kan väl inte komma överens om nått annat än att acceptera läget? :s

  • #69802

    Jyoggi
    Forumledare

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1341242240' post='69870']

    Står detta i kollektivavtalet och kan ni hjälpa mig att hitta rätt paragraf jag kan hänvisa till? Har bläddrat igenom det själv men hittar inte ett dugg, tyvärr.

    Jag frågade om planeraren hade något annat men fick ett nej.

    Det låter som om det kan vara läge att gå med i Transport om du inte redan är medlem där med tanke på er planerares bristande moral…

  • #69803

    VaktSjv
    Medlem

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='Jyoggi' timestamp='1341244470' post='69871']

    Det låter som om det kan vara läge att gå med i Transport om du inte redan är medlem där med tanke på er planerares bristande moral…

    Där är jag, men enligt vår käre ombudsman Haglund är behovare lika med fredlös. Du har inte koll på vart det står skrivet om det börjar tjafsas, Jyoggi?

  • #69806

    Bobo24
    Medlem

    <blockquote class="ipsBlockquote" data-author='VaktSjv' timestamp='1341245234' post='69872']

    Där är jag, men enligt vår käre ombudsman Haglund är behovare lika med fredlös. Du har inte koll på vart det står skrivet om det börjar tjafsas, Jyoggi?

    oavsett om man är behovare eller inte så ska man ha betalt om man sitter med ett bokat pass. Vilket skitsnack om att man är fredlös.. det kallas att smita ifrån sina uppgifter som ombudsman…Gå en instans uppåt i ledet så bör du få mer hjälp där igenom.

  • #133919

    Hejsan
    Deltagare

    Någon som hade något konkret svar eller är det fortfarande en laglös fråga?

  • #133935

    The Ham
    Deltagare

    I det senaste kollektivavtalet har det förts in regler om förskjuten arbetstid, d.v.s. när arbetsgivaren ändrar passet med kort varsel, typ tar bort passet samma dag som det var tänkt att man skulle arbeta.

    Som jag har förstått det ska arbetsgivaren nu kompensera arbetstagaren som blev av med timmarna. Gäller endast heltidare. Någon annan får gärna förtydliga ytterligare.

    ”– I avtalsdelegationen kom det fram hårresande exempel på hur företag dribblar med arbetstiderna. Det skapar enorm osäkerhet för den anställde. Nu har reglerna både skärpts och förtydligats.

    – Förskjutning av arbetstiden (FA) får bara användas när arbetsgivaren har godtagbara skäl. Förskjutningen får heller inte syfta till en permanent ändring av det ordinarie schemat.”

    Källa: http://www.transport.se/Transportarbetaren/Start/Nyheter1/Loneavtal-klart-for-vaktare-och-vakter/

    • Detta svar redigerades 2 år, 5 månader sedan av  K-mountain. Anledning: Nu klickbar länk

Du måste vara inloggad för att svara på detta ämne.

Comments are closed.